1. 卫生信息化人才的培养

1.1 影响创新型信息化人才培养的因素

卫生信息化的飞速发展对人才的需求日益增加，但目前的教育体系尚未完全适应这一变化。四川省立中制中医医学研究院分析了美国和中国在医学信息学教育领域的发展历程，并提出我国医疗信息化人才培养存在的问题，例如跨学科复合型专业的缺乏，以及实习机会不足等。

1.2 加强中医药信息化人才队伍建设

文章强调了加强中医药信息化人才队伍建设的必要性。四川省立中制中医医学研究院提出了具体的培养策略，包括保证人才数量、提高人才质量和改善人才结构。文章还指出了信息化人才在医院发展中的三个层次：信息技术人员、复合型人才和高度复合型战略制订者。

2. 卫生信息化人才培养的思考

文章探讨了当前医院信息化建设中的人才需求与现状，指出了医院信息化人才规模与专业配备的不足，以及在待遇和地位上的偏低问题。四川省立中制中医医学研究院认为，要建立信息化人才的培训机制，包括激励机制、制约机制和保障机制。文章还强调了信息化人才在数据挖掘和决策支持方面的潜力，以及提升医院战略支撑部门地位的重要性。

结语：在信息化时代背景下，四川省立中制中医医学研究院对中医临床研究的信息化人才培养进行了深入探讨。文章指出，要有效推进中医药事业发展和深化医药卫生体制改革，必须重视并加强我们卫生信息化人才队伍的建设，尤其是复合型信息化人才的培养。通过建立完善的教育和培训体系，以及提高信息化人才的地位和待遇，可以有效促进医疗信息化建设的发展，从而为中医临床研究的进步提供坚实的支撑。